Sát hạch ATVSLĐ tại Điện lực Mai Sơn năm 2020

Thực hiện chỉ đạo của Công ty Điện lực Sơn La, Điện lực Mai Sơn đã triển khai và duy trì văn hóa "một giờ" đào tạo tại đơn vị. Hàng tuần tổ chức bồi huấn, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp, công tác an toàn... cho các CBCNV trong đơn vị để nâng cao nhận thức về an toàn, nhận diện các mối nguy, tiềm ẩn tại nạn lao động và các biện pháp phòng tránh khi thực hiện các công việc.

Công nhân Hoàng Huy Thắng, Đội Quản lý vận hành đường dây và trạm biến áp Điện lực Mai Sơn: Là công nhân trực tiếp làm việc tại hiện trường chúng tôi thường xuyên được Ban lãnh đạo đơn vị phổ biến, hướng dẫn đầy đủ các quy định, văn bản của ngành về văn hóa an toàn lao động. Bên cạnh đó, hàng tuần chúng tôi được tổ chức hướng dẫn tự đào tạo về nghiệp vụ chuyên môn và văn hóa doanh nghiệp trong đó có văn hóa an toàn lao động.

Văn hóa an toàn đã thực sự đi sâu vào tiềm thức của những người công nhân ngành điện. Được thể hiện rất rõ trong từng phiên làm việc, từng công cụ, dụng cụ an toàn và kiến thức an toàn của CBCNV Điện lực Mai Sơn mang theo. Trước khi thực hiện nhiệm vụ, CBCNV sẽ hỏi câu hỏi về “ Bốn điều cần nhớ đề phòng tránh tai nạn lao động ”  hoặc các câu hỏi về những mối nguy khi thực hiện công việc và các biện pháp phòng tránh được CBCNV luôn ghi nhớ và thường xuyên hỏi nhau khi thực hiện công việc ngoài hiện trường. Đồng thời, khai thác các ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác an toàn trong việc kiểm tra, kiểm soát công việc.

Qua việc bồi huấn hằng năm đã nâng cao nhận thức của CBCNV về công tác an toàn. Kết quả sát hạch an toàn lao động năm 2020 đạt tỷ lệ 100%, tăng 0,5% so với năm 2019.

Hải Anh